01 Sep

Posted at 11:53h in Arbeitsrecht

Unter Fortbildung ist eine Maßnahme zu verstehen, welche dem Erhalt und der Erweiterung der beruflichen Kenntnisse und Fertigkeiten, der Anpassung an die technische Entwicklung und dem beruflichen Aufstieg dient....

01 Mai

Posted at 17:13h in Arbeitsrecht

Der Europäische Gerichtshof hat in seinem Urteil vom 20.01.2009 in dem sogenannten Schultz-Hoff-Fall entschieden, dass jedenfalls der vierwöchige Mindesturlaub einem Arbeitnehmer erhalten bleiben muss, so lange er wegen einer Erkrankung keine Möglichkeit hatte, ihn anzutreten....

30 Jan

Posted at 17:08h in Arbeitsrecht

Die Stiftung Prosper-Hospital und die Stiftung St. Elisabeth Krankenhaus zu Herten haben die gemeinsame Holding KVVR-Klinik Verbund Vest Recklinghausen gGmbH gegründet, die nunmehr Mehrheitseigentümerin der Prosper Hospital gGmbH ist....

27 Nov

Posted at 17:11h in Arbeitsrecht

Ein verhaltensbedingter Kündigungsgrund kann sich daraus ergeben, dass ein Arbeitnehmer, der in einer Einrichtung tätig ist, auf die die Grundordnung der kirchlichen Dienste im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse anwendbar ist, wie vorliegend, aus der Kirche austritt....