Die Themen sind u.a.: Jahressteuergesetz 2013, Neue Bilanzierungsvorschriften, Finanzierungsentgelte, Nachträgliche Schuldzinsen bei Grundstückseigentümern, Verkauf von Spanien-Immobilien, Verzicht auf Pensionszusage für GmbH-Geschäftsführer, Umweg bei Fahrten zur Arbeitsstätte, Mietminderung, Neuerungen beim Elterngeld etc....

Personalausfall stellt in vielen Kliniken und Pflegeeinrichtungen ein Problem dar. In diesem Zusammenhang taucht immer wieder die Frage auf, ob Mitarbeiter in ihrer Freizeit angerufen und zu ihrer Arbeitsstelle gerufen werden können, obwohl sie gemäß des Dienstplanes frei haben....

Die Themen sind u.a.: Umsatzsteuerrisiken bei Rechnungskorrekturen, Kosten für Berufskrankheiten absetzbar, Jahressteuergesetz 2013, Ferienjob kann Kindergeld gefährden, Die E-Bilanz ab 2013, Kinderbetreuungskosten ab 2012...

Seit über 17 Jahren als Rechtsanwalt tätig, verstärkt Andreas Sutor zukünftig die Bereiche Steuer- und Wirtschaftsrecht in unserer interdisziplinären Kanzlei. Zudem bietet er neu die Bereiche Bau- und Architektenrecht sowie Miet- und WEG-Recht an....

Ob Therapeuten, Ärzte und Behandler Umsatzsteuer auf ihre Leistungen abführen müssen, könnte Patienten eigentlich gleichgültig sein. Letztendlich wird aber entweder direkt oder indirekt das Portemonnaie der betroffenen Patienten belastet. ...

Kindergeld erhalten Eltern für Kinder, die unter 18 Jahre alt sind oder maximal bis zum 25. Lebensjahr für die Zeit der Ausbildung. Ansonsten wird Kindergeld nur gewährt, wenn ein Kind wegen körperlicher, geistiger oder seelischer Behinderung außer Stande ist, sich selbst zu unterhalten....

Wenn beispielsweise die Ehefrau selber nicht arbeitet und kein eigenes Einkommen hat, ist sie aber möglicherweise kostenfrei über den Ehemann in der Krankenversicherung mitversichert, wenn dieser eine sozialversicherungspflichtige Tätigkeit ausübt oder freiwilliges Mitglied in der gesetzlichen Krankenversicherung ist....

Die Ruhepausen sind in § 1 Abs. 7 der Anlage 5 der AVR geregelt. Demnach ist die Arbeitszeit mindestens durch die gesetzlich vorgeschriebenen Ruhepausen zu unterbrechen. Die Ruhepausen werden nicht in die Arbeitszeit eingerechnet....